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“企业招聘及人力资源管理法律风险防范”座谈会

更新时间:2019-06-25点击次数:238

为进一步规范企业人力资源管理,提高公司管理人员预防、处理劳动纠纷的能力,有效防控劳动用工法律风险, 4月19日下午,长建物业公司组织公司班子成员、本部各部长、分公司正副职经理以及人事工作人员前往广信君达律师事务所开展企业招聘及人力资源流程管理法律风险防范座谈会。

此次座谈会由广信君达律师事务所的肖剑基律师主讲。会上,肖剑基律师详细梳理人力资源管理中常见的法律风险点,深入解读《劳动合同法》、相关司法解释及会议纪要的重点条款,并对招聘、入职、签订《劳动合同》、试用期及参加社会保险等工作中如何规避风险进行讲解。座谈会现场,肖律师通过案例分析的方法与参会人员进行交流,详细解答了各分公司在人力资源管理工作中常见的法律问题,并对今后工作中人力资源管理方面法律风险的权衡提出了宝贵意见和建议。

此次座谈会对实际工作具有很强的指导作用,参会人员纷纷表示,将掌握的知识运用到具体工作中去,严格遵守国家法律法规和公司的规章制度,进一步规范人力资源管理工作,打造优秀的管理团队,营造和谐的劳动用工环境,着力促进公司高质量发展。

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